Process

헤드헌팅 프로세스

  • 1고객사 인재 의뢰
  • 2고객사 요구 인재 파악 및 분석
  • 3인재에 적합한 전담 컨설턴트 지정
  • 41차 추천 후보자 발굴
  • 5후보자와 컨설턴트 1:1 Interview
  • 6추천 후보자 확정 및  Resume 송부
  • 7고객사 검토후 Interview
  • 8의사결정 및 연봉&계약조건 Negotiation
  • 9고객사 & 입사자 계약
  • 10입사전 입사자 관리
  • 11입사
  • 12입사후 관리(보증기간)
  • 13포지션 종료